... das ist meine Passion und Berufung. Das Leben hat vieles für mich bereitgehalten: Eine hohe Sensibilität, zahlreiche Interessen und Begabungen, eine Menge Möglichkeiten.

Die Qual der Berufswahl

Die Entscheidung, welchen Berufsweg ich einschlagen würde, stellte mich vor ein fast unlösbares Entscheidungsproblem. Es ab so vieles, was mich brennend interessierte. Die Entscheidung für eins bedeutete gleichzeitig eine Entscheidung gegen vieles andere.

Begegnung mit meiner Berufung

Zunächst zeigte mein Kompass in die naturwissenschaftlich-technische Richtung, ich absolvierte ein Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisations-wissenschaften, Organisation, Technik, Management. Während des Studiums kam ich durch eine Professorin (und Unternehmensberaterin) in Berührung mit dem Beruf Beratungstätigkeit und war schockverliebt. Neugierig sein zu dürfen, Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln und Menschen, Teams und Organisationen in ihrer persönlichen wie beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten, ist seitdem und bis heute meine Berufung.

Erster Traumjob

Meine erste Stelle als junge Ingenieurin und Organisationsberaterin in einer internationalen Unternehmensberatung in Paris war die Erfüllung eines Traums. Spannende, immer neue Projekte, Internationalität und Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen im inner- und außereuropäischen Raum machten mir große Freude. Leider stellte sich meine Heimatbranche, die Bekleidungsindustrie, fünf Jahre später als sterbendes Pferd heraus und ich entschied mich schweren Herzens abzusteigen.

Von der Organisationsentwicklung über Personalauswahl zur Personalentwicklung
Nach selbstgewähltem Kurswechsel in 1995 erprobte ich verschiedene Optionen und schlug ab 1997 meinen Weg in den Bereich Human Resources ein, zunächst in der Personalauswahl (Headhunting, Top Executive Search), der Suche und Auswahl von Managern und Experten.

Mein Handwerk als Recruiterin habe ich in zwei führenden Personalberatungen erlernt und bis heute weit mehr als tausend Auswahlinterviews und viele Assessments durchgeführt. Jedoch merkte ich schnell, dass meine Leidenschaft, fundiert und individuell zu beraten, im Headhunting keinen Platz hat. Die Aufgabe erfüllte mich nicht, sie entsprach zu wenig meinen Neigungen.

Unfreiwillige Neujustierung
Nach einem unfreiwilligen Reset in 1999 dann die Neuorientierung. Mir wird klar, dass ich einen untrüglichen Blick und eine große Leidenschaft für Menschen und ihre Potenziale habe, einen eingebauten Sensor für Unklares, Verstricktes und schwer Fassbares, aber auch für Chancen und Möglichkeiten.

Diese Gabe will ich fortan nutzen. Ich sammle ab 2000 Erfahrungen in zwei führenden, international agierenden Karriereberatungsgesellschaften, lerne die Tätigkeit als Karrierecoach, Potenzial- und Managementdiagnostikerin sowie Trainerin von der Pike auf, sammle 15 Jahre Leitungserfahrung in der Sandwich-Rolle. Über 1.300 wunderbare Klientinnen und Klienten aus über 17 Nationalitäten durfte ich bei der (oft unfreiwilligen) Neugestaltung ihres Lebensplans, der Überwindung von Hindernissen sowie bei ihrer Potenzialentwicklung und Potenzialentfaltung begleiten. Nebenberuflich bilde ich mich immer weiter.

Wegbegleiter der anderen Art
In über 25 Jahren meiner Laufbahn passierte mein Karriereboot auch Untiefen. Als leidenschaftlich neugierige Voraus-, Weiter- und Tiefdenkerin sowie späterkannte Hochbegabte und Scannerin (Vielbegabte) machte ich neben vielen bereichernden Begegnungen auch unangenehme Bekanntschaft mit Neid, Missgunst, Intrigen, Rückschlägen, selbstverliebten Blendern, toxischen Egomanen und autokratischen Managern. Letztere führten häufig mit Abwertung, enger Kontrolle sowie Bossing und sahen in mitdenkenden Mitarbeiter ein rotes Tuch. Der Flurschaden, den solche Manager im Selbstwert und in der physischen und psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter anrichten, ist oft immens.

Ich erkenne, dass Hochbegabung nur dann Chancen für Unternehmen wie Betroffene bereithält, wenn Verständnis und Wissen darüber auf beiden Seiten vorhanden ist.

Die Realisierung meines Herzensprojekts
Meinen Weg gehe ich weiter und folge seit 2011 meinem inneren Kompass noch mehr: ich entscheide mich für ein Down-Sizing meines festen Jobs als „Senior Consultant Talent and Career“ und eröffne in Bielefeld meine eigene Praxis für Business-Coaching und Life-Design-Coaching.

Als Unternehmerin genieße ich es, das Beste aus beiden Welten zu leben. Meine Klienten aus beiden Standbeinen profitieren von meinen Erfahrungen, auch im Thema Mosaik-Karriere.

Meine Lieblingskunden: intelligente, neugierige, begabte, authentische, weltoffene, mutige und leidenschaftliche Vorausdenker, Entscheider und Veränderer, die Spuren hinterlassen und die Welt etwas besser machen möchten. 

Meine Mission:

Ich unterstütze außergewöhnliche Menschen mit viel Potenzial und noch mehr Ideen dabei, erfüllter, erfolgreicher und ausgeglichener zu leben. Ich möchte ihnen Mut machen, ihrem inneren Kompass zu folgen und auch, dass gelegentliches Hinfallen zum Leben gehört.

Krisen und Blockaden sind häufig verdeckte Hinweise des Lebens, dass etwas nicht mehr zu uns und unseren Bedürfnissen passt.